Cлужба економічної безпеки

Меню сайта
Главная страница Устав Устав стр2 Устав стр3 Устав стр4 Устав стр5 Устав стр6 Устав стр7 Устав стр8 Устав стр9 Устав стр10 Устав стр11 Устав стр12 Устав стр13 Устав стр14 Устав стр15 Устав стр16 Устав стр17 Устав стр18 Устав стр19 Устав стр20 Устав стр21 Устав стр22 Устав стр23 Программа Структура Меморандум Положение Доктрина СЭБ Доверенность Ваши вопросы Новости Форум Партнеры Обратная связь Лекции и статьи Видео

Форма входа

Категории раздела

Новости дня. [3]

Всё что происходит в мире прямо сейчас.

Поиск

Календарь

Архив записей
2011 Июль 2013 Декабрь 2014 Февраль 2014 Март 2014 Ноябрь 2014 Декабрь 2016 Ноябрь 2018 Сентябрь

Друзья сайта
Официальный блог Сообщество uCoz FAQ по системе Инструкции для uCoz

Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0

Официальное интернет-представительство Президента Украины

Код нашего баннера:

Приветствую Вас, Гость · RSS

18.05.2024, 08:17

5.3. Для виконання завдань Організації у встановленому чинним законодавством України порядку реалізує в процесі своєї діяльності наступні завдання:

5.3.1. Визначає основні напрямки та перспективи розвитку організації.

5.3.2. Сприяє практичному здійсненню та розповсюдженню загальнодержавних, місцевих та міжнародних програм, спрямованих на формування суспільного розуміння важливої ролі демократичного, громадянського, інформаційного суспільства та зв’язків із громадськістю.

5.3.3. Сприяє формуванню і відстоюванню громадянської позиції та захист конституційних прав громадян (громадянських, політичних, соціальних, економічних культурних, екологічних та ін.), захист прав певних прошарків населення (жіночі, молодіжні, дитячі, правозахисні організації тощо), захист прав окремих категорій громадян, зокрема ветеранів, інвалідів, чорнобильців, військовослужбовців, солдатських матерів, колишніх політичних в’язнів та репресованих, працівників, підприємців, споживачів, ошуканих вкладників, національних меншин, біженців та ін.

5.3.4. Захищає законні інтереси громадян у державних та громадських органах та організаціях.

5.3.5. Виступає засновником засобів масової інформації, каналів телебачення та Інтернет видань, сприяє розвитку інформаційної інфраструктури масових комунікацій.

5.3.6. З метою досягнення статутних цілей підтримує розвиток творчих та наукових здібностей громадян України.

5.3.7. Сприяє залученню широких верств населення до активної інформаційної, суспільної, наукової, культурно-просвітницької діяльності.

5.3.8. Сприяє захисту інтересів громадян в галузі науки і освіти, впровадженню науково-освітніх програм.

5.3.9. Сприяє та підтримує розвиток міжнародних контактів громадян, громадських та благодійних організацій.

5.3.10. Організує і впроваджує систему економічної безпеки та здійснює пошук і залучення партнерів для виконання своїх статутних завдань.

5.3.11. Здійснює активну участь у роботі, яка спрямована, зокрема, на розвиток і зміцнення матеріально-технічної бази.

5.3.12. З метою досягнення статутних цілей приймає участь у формуванні, розробці та реалізації будь-яких заходів тощо, спрямованих на розвиток правових знань в Україні, сприяє проведенню різноманітних правових досліджень у різних галузях права, приймає участь у підвищенні рівня знань фізичних та юридичних осіб у різних галузях правових знань, сприяє формуванню правової культури у фізичних та юридичних осіб і поваги у них до норм діючого законодавства України, ліквідації проявів правового нігілізму.

5.3.13. Сприяє організації та проведенню різноманітних (у тому числі і наукових) досліджень, наукових та пізнавальних конференцій, круглих столів тощо.

5.3.14. Сприяє підготовці серед членів осіб з високим рівнем правових знань та правової культури.

5.3.15. Бере участь в організації внутрішнього контролю та проведенні роботи з роз’яснення положень чинного законодавства України серед широких верств населення та юридичних осіб.

5.3.16. Сприяє організації та бере участь у видавництві і розповсюдженні методичних, довідкових, інформаційних та інших друкованих матеріалів, літератури та періодики.

5.3.17. Сприяє органам охорони здоров’я у проведенні оздоровчо-профілактичних заходів для підтримки здоров‘я.

5.3.18. Створює установи, організації, підрозділи, відділи, відокремлені підрозділи, управління та територіальні управління як із статусом юридичної особи, так і без статусу юридичної особи, а також засновує організації, підприємства та фірми в порядку, встановленому чинним законодавством України, з метою виконання своїх статутних завдань і цілей.

5.3.19. Сприяє та бере участь в організації інформаційного забезпечення та пропагування правових знань у різних галузях суспільного життя, активно протидіє будь яким спробам глобалізації, космополітизму та ідеологічним доктринам які знищують національну культуру слов’янських народів.

5.3.20. Бере участь у розвитку міжнародних зв’язків у різних галузях суспільного життя з зарубіжними організаціями і установами.

5.3.21. Здійснює захист законних інтересів і турботу про ветеранів.

5.3.22. З метою досягнення статутних цілей сприяє організації та бере участь у пропаганді і популяризації фізичної культури, спорту та туризму серед широких верств населення.

5.3.23. Приймає участь у виборчих процесах, у тому числі, спостерігає за виборчим процесом, виконує інші дії, передбачені для організацій України виборчим законодавством.

5.3.24. Сприяє духовному єднанню суспільства навколо єдиної Православної Церкви, східного обряду.

5.3.25. Здійснює благодійну діяльність та приймає участь у благодійних акціях.

5.3.26. Здійснює будь-які інші дії, які не заборонені діючим законодавством України та відповідають меті, завданням, правам та можливостям статутної діяльності Організації.

5.3.27. Бере участь у підготовці та погодженні складу робочих груп для участі у переговорах, конференціях, консультаціях, сесіях та інших заходах двостороннього і багатостороннього співробітництва по протидії корупції та національній безпеці.

5.3.28. Бере участь у переговорах з представниками ділових кіл, установ та організацій з питань протидії корупції та усунення наслідків корупційних діянь, надає методичну, правову та інформаційну допомогу у сфері антикорупційної діяльності , економічної та національної безпеки держави.

5.3.29. Розробляє тематичні місцеві та загальнодержавні програми з питань «Протидії корупції в органах влади і місцевого самоврядування», «Захисту іноземних громадян, громадян без громадянства та національних меншин», «Економічної безпеки та відшкодування шкоди завданої фізичним або юридичним особам», «Національної безпеки України».

5.4. Організація надає допомогу органам і підрозділам правоохоронних та силових структур у визначені правових та організаційних засад запобігання корупції, економічної безпеки, та внутрішнього контролю за дотриманням антикорупційного законодавства:

5.4.1. Виявляє та оприлюднює прояви корупційних діянь та їх руйнівні наслідки.

5.4.2. Усуває наслідки корупційних діянь державних службовців усіх рівнів та співробітників органів місцевого самоврядування.

5.4.3. Готує пропозиції щодо вдосконалення антикорупційної та правозахисної політики з питань, що належать до компетенції Організації.

5.4.4. Здійснює підготовку проектів угод, договорів, протоколів зустрічей, а також інших документів антикорупційної діяльності і погоджує їх з зацікавленими сторонами.

5.4.5. Бере участь у діяльності місцевих органів з протидії корупції, виконує інші антикорупційні дії, що впливають з покладених на Організацію Статутних завдань.

5.4.6. Сприяє активізації процесу формування свідомої і активної позиції громадянського суспільств щодо подальшого розвитку державної антикорупційної політики та підтримки громадських ініціатив з участі у цьому процесі.

5.4.7. Сприяє реалізації громадянами України конституційного права на участь в управлінні державними справами , контролю за діяльністю усіх органів державної влади у сфері формування і реалізації державної антикорупційної політики та національної безпеки.

5.4.8. Забезпечує врахування громадської думки у процесі підготовки та організації виконання рішень у сфері державної антикорупційної політики та національної безпеки.

5.4.9. Інформує органи державної влади і органи місцевого самоврядування про факти порушень посадовими особами, органу влади підпорядкованими (підконтрольними) йому установами вимог антикорупційного законодавства, фінансово-бюджетної дисципліни, зловживання керівником органу службовим становищем.

5.4.10. Проводить оцінку і аналіз ефективності роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування.

5.4.11. Контролює виконання планових профілактичних заходів, спрямованих на запобігання корупційним проявам, що здійснюються в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

5.4.12. Бере участь у проведенні експертизи нормативно-правових актів, організаційно-розпорядчих документів, що видаються органами місцевого самоврядування, з метою виявлення розбіжностей між ними, а також прогалин правових норм, що можуть по-різному тлумачитися, або використовуватися для вчинення корупційних діянь та інших невідповідностей, вносить пропозиції керівнику органу (установи) щодо їх усунення або скасування відповідних актів (документів).

5.4.13. Проводить у встановленому законом порядку економіко-кримінологічний моніторинг та інщі заходи з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного порушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства, за фактами нецільового або неефективного використання бюджетних коштів, інших службових зловживань, порушення вимог до проведення службових розслідувань в органах державної влади та місцевого самоврядування.

5.4.14. Перевіряє у встановленому законом порядку повідомлення, звернення громадян, юридичних осіб, а також інформацію, оприлюднену у друкованих, аудіовізуальних та електронних засобах масової інформації, щодо причепності до вчинення корупційних дій, інших зловживань працівників органів державної влади та місцевого самоврядування.

5.4.15. Отримує, узагальнює та опрацьовує інформацію щодо корупційних та інших протиправних проявів з боку працівників органів державної влади та місцевого самоврядування, готує пропозиції і рекомендації щодо мінімізації негативного впливу.

5.4.16. Звертається до керівника органу державної влади та місцевого самоврядування з поданням про притягнення посадових осіб цього органу до відповідальності за незаконні рішення, дії або бездіяльність.

5.5. Організація ставить своєю метою об’єднання громадян для відродження християнської духовності, прилучення до слав’янської культури та її популяризації, вивчення мови, історії і звичаїв українського народу, а саме:

5.5.1. Відродження національної свідомості, росту духовного, культурного, освітнього, соціального, економічного рівня громадян, що проживають в Україні.

5.5.2. Захист соціальних, професійних і громадських прав національних меншин.

5.5.3. Співробітництво, прагнення до розширення зв’язків з об’єднаннями та товариствами національних меншин в Україні та діаспорами в інших Державах, українськими культурними центрами, слов’янськими союзами і Міжнародною Організацією Об‘єднаних Націй та іншими неурядовими інституціями.

5.5.4. Проведення заходів по захисту прав і свобод іноземних громадян, громадян без громадянства та взаємодія з цих питань з консульськими відділами і міжнародними правозахисними організаціями.

5.5.5. Захист прав людини, людської гідності, материнства і дитинства, надання допомоги старим, самотнім, інвалідам, сиротам.

5.5.6. Організація роботи національних конкурсів, семінарів, конференцій, симпозіумів, виставок, фестивалів, добродійних й громадських акцій.

5.5.7. Проведення заходів на підтримку діяльності єдиної Православної Церкви, східного обряду.

5.5.8. Проведення заходів щодо вивчення, узагальнення, оприлюднення наслідків негативного впливу на громадське суспільство, діяльності та юридичні підстави розміщення закритих (таємних) іноземних організацій їх філій і представництв (представників), масонських лож і клубів, лицарських Орденів і Приоратів, радикальних релігійних угруповань, течій, сект, братств, посольств, місій та місіонерів усіх конфесій на території України.

5.5.9. Проведення заходів з протидії тотаритаристським організаціям, діяльність яких спрямована на повне домінування в державі та на насадження власних ідеологічних доктрин і свого світогляду у досягненні політичної і економічної влади, через перерозподіл фінансово-матеріальних ресурсів держави на користь «елітної» верхівки керівництва цих організацій,які своею діяльністю наносять шкоду традиційній національній культурі та сприяють розповсюдженню цинізму, нігілізму, схоластичним настроям, аморальності, поневіряння і бездуховності.

Розділ 6.Особовий склад, права та обов‘язки.

6.1. Організація формується та функціонує на демократичних принципах:

6.1.1. Добровільність вступу до Організація та виходу з Організація .

6.1.2. Законність та гласність.

6.1.3. Рівноправність складу та самоврядування.

6.1.4. Широке та всебічне обговорення питань діяльності, за рахунок активної участі усього особового складу у вирішенні цих питань.

6.3. Співробітниками Організації можуть бути громадяни України, які визнають цей Статут, дотримуються його вимог, дотримуються принципів християнської моралі, досягли 20-річного віку та беруть участь у статутній діяльності Організації.

6.4. Прийом до Організація здійснюється на підставі відповідного рішення, шляхом подачи претендентом на ім’я Голови Організації особистої заяви.

6.5. Рішення про прийом до Організації приймається Головою Організації.

6.6. Документи, посвідчення та інші службові папери Організації видаються співробітнику, а копії цих документів зберігаються в архіві.

6.7. Діяльність у Організації припиняється за відповідною заявою, або рішенням Голови Організація, чи відповідного начальника міського територіального управління уповноваженого на це Головою Організації за грубе порушення Статуту та законодавства України.

6.8. Співробітники мають право:

6.8.1. Брати участь в діяльності статутних органів, обласних підрозділів та міських територіальних управлінь Організації .

6.8.2. Бути співробітниками статутних органів .

6.8.3. Вносити на розгляд статутних органів пропозиції з питань діяльності, брати участь в обговорені цих питань.

6.8.4. Добровільно вийти з Організації, попередивши про це письмово Голову шляхом подання відповідної заяви не пізніше як за місяць до дня свого виходу.

6.8.5. Співробітники мають також інші права, передбачені чинним законодавством України, статутними документами та локальними актами Організації, що приймаються відповідними статутними органами в межах їх статутних повноважень.

6.9. Співробітники зобов’язані:

6.9.1. Дотримуватися вимог Статуту, локальних актів Організації , що приймаються відповідними статутними органами управління в межах їх статутних повноважень, та виконувати рішення Адміністрації, Голови та інших статутних органів управління прийняті в межах їх статутної компетенції.

6.9.2. Виконувати взяті на себе у встановленому порядку перед Організацією зобов’язання, що стосуються її інтересів.

6.9.3. Утримуватися від дій, які можуть принести шкоду Організації або нашкодити її репутації.

6.9.4. Своєчасно і у повному обсязі виконувати громадські доручення.

6.9.5. Підкорятися у своїй діяльності вимогам та усім локальним актам, що приймаються відповідними статутними органами Організації в межах їх статутних повноважень.

6.9.6. У будь-яких ситуаціях підтримувати високий авторитет Організації, вживати всіх заходів щодо захисту її честі і гідності.

6.9.7. Надавати необхідну допомогу іншим співробітникам.

6.9.8. Стояти на засадах християнської моралі, наполегливо і гармонійно розвивати свою особистість.

6.9.9. Гідно нести звання співробітника Організації, чесно і відкрито виступати проти аморальності.

6.9.10. Виконувати інші обов’язки, передбачені чинним законодавством України, Статутом і локальними актами, що приймаються Головою та відповідними статутними органами Організації в межах їх статутних повноважень.

Розділ 7. Порядок утворення і діяльності статутних органів – міських управлінь і обласних підрозділів та їх повноваження.

7.1. Організація утворюється і діє за територіальним принципом.

7.2. Діяльність Організації здійснюється на підставі рівноправності її співробітників, самоврядування, законності, гласності, активної участі у вирішенні всіх питань діяльності.

7.3. Вищим керівним органом Організації є Адміністрація, яка складаються із сукупності всіх керівників.

7.5.3. Приймають рішення про припинення діяльності «Служби» та призначення ліквідаційної комісії.

7.6. Адміністрація складається з 32 (тридцяти двох) осіб у складі: 24 (двадцять чьотири) начальника обласних підрозділів України, начальника підрозділу АР Крим, начальника територіального управління у м. Севастополь, начальника територіального управління у м. Київ, Голови, Секретаря та 3 (трьох) осіб з засновників Організації.

7.7. Адміністрація є виконавчим органом Організація.

7.7.1. Адміністрацію очолює (та формує) Голова, першим заступником Голови є Секретар Організація.

7.7.2. Адміністрація організує поточну роботу, визначає порядок користування локальними актами Організації, що приймаються відповідними статутними органами в межах їх статутних повноважень.

7.7.3. Забезпечує статутні органи усім необхідним для виконання ними своїх статутних повноважень.

7.7.4. Приймає рішення з питань, які не віднесені діючим законодавством України та Статутом Організації до компетенції Голови та Секретаря.

7.7.5. Наради Адміністрації скликаються Секретарем «Служби» по мірі необхідності, але не менш одного разу на місяць. Адміністрація, правомочна при наявності не менше 1/2 осіб, які входять до складу Адміністрації.

7.7.6. Рішення Адміністрації приймаються простою більшістю голосів осіб, які входять до складу Адміністрації та присутні на засіданні Адміністрації, оформлюються Секретарем та затверджується і підписуються Головою Організації.

7.7.7. Працівники Адміністрації, Голова, Секретар є посадовими особами, отримують за виконання своїх обов’язків винагороду (заробітну плату тощо) та мають право сумісництва у діяльності.

7.7.8. Особистий склад Адміністрації формується на основі штатного розкладу, який розробляється Секретарем та затверджується наказом чи рішенням Голови Організації.

7.7.9. Прийом та звільнення на роботу до особового складу працівників Адміністрації здійснюється за наказами Голови на конкурсній основі.

7.7.10. На всіх працівників Адміністрації розповсюджується права та обов’язки у відповідності до Кодексу Законів про працю.

7.7.11. Для виконання статутних завдань Адміністрація має право приймати рішення про утворення та призначення директорів підприємств, організацій, управлінь, відділів, відокремлених підрозділів із статусом юридичної особи та без статусу юридичної особи, а також приймати рішення про заснування та засновувати спеціалізовані підприємства та відокремлені підрозділи, інформаційні видання, Інтернет видання, канали Інтернет телебачення, розробляти Уставні документи та положення, які приймаються та затверджуються Головою Організації.

7.8. При здійсненні своїх повноважень Голова, за його відсутності повноваження виконує Секретар:

7.8.1. Головує на нарадах Адміністрації Організації.

7.8.2. Здійснює керівництво поточною діяльністю, в тому числі, вирішує питання щодо розпорядження коштами та майном, що є власністю Організації.

7.8.3. Має вирішальний голос при рівному розподілі голосів на нараді Адміністрації.

7.8.4. Забезпечує виконання співробітниками рішень Адміністрації, Секретаря Організації .

7.8.5. Від імені Організації без доручення виступає в судах, укладає та розриває угоди з фізичними та юридичними особами, укладає та розриває трудові договори (угоди, тощо) з штатними, працюючими за сумісництвом, тощо, працівниками Адміністрації, в тому числі, укладає трудові угоди з начальниками міських управлінь на підставі рішень про формування міської Адміністрації, видає доручення, відкриває в банківських установах відповідні рахунки, представляє Організацію в усіх підприємствах, установах, організаціях, як на території України, так і за її межами, організує ведення оперативного та бухгалтерського обліку та звітності, а також виконує будь-які інші дії, в якості представника Організації без довіреностей.

7.8.6. Приймає рішення з інших питань, які віднесені діючим законодавством України, Статутом Організації до його компетенції.

7.8.7. Представляє Організацію у зносинах з громадськими організаціями та іншими об’єднаннями, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і блоками.

7.8.8. Призначає начальників управлінь, відділів та підрозділів Адміністрації, голів та їх заступників з усіх напрямків діяльності Організації.

7.8.9. Голова Організації призначаеться безстроково, повноваження Голови припиняються за особистою заявою про звільнення, при неможливості виконання обов’язків за станом здоров’я.

7.8.10. У випадку вибуття наступний Голова призначається не пізніше як через 6 (шість) місяців. Виконуючим обов’язки Голови на цей період призначається Секретар Організації.

7.8.11. Секретар у відсутності Голови протягом шести місяців виконує без доручення повноваження Голови, передбачені цим Статутом. Організує роботу працівників Адміністрації за внутрішнім розпорядком Організації.

7.8.12. Голова своїми наказами призначає керівників (начальників, директорів, голів та президентів) на посади до керівництва створених Організацією підприємств, організацій, управлінь, відділів, відокремлених підрозділів, засобів масової інформації із статусом юридичної особи, а також інших підприємств та відокремлених підрозділів, утвореними та затвердженими Головою Організації без статусу юридичної особи.

7.8.13. Штатний розклад підприємств, організацій та управлінь затверджується Головою, за його відсутності Секретарем, у відповідності до Закону України «Про підприємства в Україні», Господарського Кодексу України та іншими законодавчими актами України.

7.8.14. Усе рухоме та нерухоме майно, кошти та інші майнові і немайнові активи створених підприємств, організацій, управлінь, відділів, відокремлених підрозділів, засобів масової інформації та інших видів підприємств стовідсотково належить Організації без обмежень.

7.8.15. Голова самостійно вирішує питання діяльності Організація за винятком тих, що віднесені цим Статутом до виняткової компетенції засновників без обмежень.

7.8.16. Голова видає та затверджує довіреності особам, яким доручається представництво Організації в усіх закладах, підприемствах та організаціях усіх форм власності, державних органах та судах, як в Україні, так і за ії межами.

7.8.17. Голова Організації на підставі Статуту видає розпорядження (накази, приписи, інші розпорядчі документи) стосовно питань організаційної, фінансово-господарської діяльності та іншої діяльності Організації. Разпорядження видані Головою є обов’язковими для виконання усіма Статутними органами та посадовими особами. Надання усіма Статутними органами та посадовими особами Організації будь якої службової інформації Голові, на його вимогу, є обов’язковим.

7.9. Первинні організації :

7.9.1. До складу організації належать міські територіальні управління, за переліком у містах України 456 (чьотиреста п’ятдесят шість) управлінь, міського управління у м. Київ та у міського управління у м. Севастополь, та обласні підрозділи у кількості 24 (двадцять чьотири) і окремого підрозділу Автономної Республіки Крим. 7.13.2. Основою «Служби» є члени «Служби», які шляхом об’єднання за місцем проживання створюють міські управління «Служби».

7.9.2. Рішення про створення міського територіального управління приймається Головою Організації.

7.9.3. Міські управління Організації створюються строком на один рік.

7.9.4.Обласні підрозділи вирішують інші питання, які віднесені діючим законодавством України та Положенням до їх компетенції.

7.10. Начальники міських управлінь «Служби» здійснюють керівництво міськими територіальними управліннями.

7.11. Начальники міських управлінь забезпечують виконання рішень Голови та Секретаря Організації, здійснює інші функції, щодо керівництва міським управлінням, які віднесені діючим законодавством України та Статутом до його компетенції.

7.11.1. Начальники міських управлінь представляють міські управління у складі обласних підрозділів та виконують статутні та інші повноваження як співробітники обласного підрозділу Організації.

7.11.2. Начальники міських управлінь не є посадовими особами та працівниками Організації, не отримують за виконання своїх обов’язків винагороду (заробітну плату тощо).

7.11.3. Міські управління взаємодіють з міськими відділами та управліннями силових та правоохоронних структур, органами міського самоврядування і Адміністраціями міста свого розташування з усіх питань, віднесених до їх компетенції.

7.12. Обласний підрозділ координує роботу міських управлінь та начальників міських управлінь, вирішує інші питання діяльності міських управлінь, які віднесені діючим законодавством України, Статутом до їх компетенції.

7.13. Порядок утворення та припинення діяльності обласних підрозділів, міських управлінь визначається рішенням та затверджується Головою Організації.

7.14. Начальники обласних підрозділів не є посадовими особами та працівниками Організації, не отримують за виконання своїх обов’язків винагороду (заробітну плату тощо).

7.15. Обласні підрозділи «Служби» взаємодіють з обласними Адміністраціями, з обласними управліннями силових та правоохоронних структур та обласними відділеннями органів місцевого самоврядування, громадськими організаціями та політичними партіями за для підтримки і впровадження Статутних завдань Організації, підтримки міських управлінь та громадян України.

Розділ 8. Кошти та майно Організації, облік та звітність.

8.1. Організація здійснює згідно з чинним законодавством України володіння, користування та розпорядження належними їй на праві власності коштами та майном відповідно до цілей своєї статутної діяльності та призначення коштів та майна.

8.2. Власність Організації становлять майно та грошові кошти, а також будинки та споруди (або їх частини), обладнання, транспортні засоби, різноманітне устаткування, інвентар, матеріали та інше майно, які передані її засновниками, співробітниками або іншими юридичними та/або фізичними особами, пожертвуване ними, чи набуте на інших підставах, не заборонених чинним законодавством України. Організація також має право на майно та кошти, придбані в результаті господарської та іншої комерційної діяльності створених нею установ та організацій, заснованих підприємств.

8.3. Організація набуває право власності на:

8.3.1. Кошти та інше майно, передане їй засновниками та іншими фізичними та/або юридичними особами.

8.3.2. Добровільні пожертвування громадян, підприємств, установ та організацій.

8.3.3. Майно, придбане за рахунок власних коштів.

8.3.4. Пасивні доходи від акцій, векселів, опционів та ренти.

8.4. Організація від підприємств всіх форм власності, організацій та установ, а також фізичних осіб може одержувати у найом, включаючи оренду, та/або безоплатне користування будинки та споруди (або їх частини), обладнання, земельні ділянки, транспортні засоби, різноманітне устаткування, інвентар, матеріали, цінні папери, акції, векселі, тощо.

8.5. Кошти та майно Організації направляються на забезпечення її статутної діяльності, заходів, які проводяться згідно з затвердженою програмою, а також на формування резервних фондів, виплат за виконання робіт за завданням Організації, матеріального заохочення для співробітників та працівників Адміністрації.

8.6. Кошти, отримані «Службою» у вигляді членських та вступних внесків, використовуються для забезпечення основної діяльності організації. Сплата членських та вступних внесків дає право членами «Служби» на безоплатне користування послугами «Служби», що відповідають статутним завданням організації.

Розділ 9. Припинення діяльності Організації .

9.1. Припинення діяльності Організації може бути проведено шляхом її реорганізації або ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску).

9.2. Реорганізація Організація здійснюється за рішенням засновників.

9.3. В разі реорганізації Організації всі належні їй права і обов’язки переходять до її правонаступника(ів).

9.4. Ліквідація Організації здійснюється на підставі:

9.4.1. Рішення засновників.

9.4.2. Рішення суду у передбаченому чинним законодавством України порядку.

«назад далее»